关于开展2016年度人才工作专项考核的通知

2016-07-01 13:36:00   来源:人才办   点击:
各镇(场)区,县委人才工作领导小组各成员单位:
    为进一步明确年度任务、压实工作责任、整合优势资源,有序有力推进人才工作年度目标任务完成,决定开展2016年度人才工作专项考核。现将有关事项通知如下:
    一、考核对象
    县委人才工作领导小组各成员单位、各镇(场)区。
    二、考核内容
    (一)成员单位
    1、落实党管人才责任情况(15分):人才工作力量配备和职责落实(5分);研究部署人才工作(5分);人才工作宣传和信息报送(5分)。
    2、全县人才工作要点分解任务完成情况(35分)(见附件1)。
    3、本单位人才工作要点完成情况(35分)。要点制定过程及其内容(5分);要点完成效果(30分)。
    4、贯彻落实上级对口部门人才工作重要精神或入选国家、省市重点人才工程项目情况(15分)。入选国家级、省级人才工程项目情况(10分);入选市级人才工程项目情况(5分)。
    (二)镇(场)区
    1、落实党管人才责任情况(15分):人员力量配备(5分);人才工作宣传和信息报送(10分)。
    2、全县人才工作要点分解任务完成情况(40分)(见附件)。
    3、本地人才工作要点完成情况(35分):要点制定过程及其内容(5分);要点完成效果(30分)。
    4、入选省市县重点工程项目情况(10分):
    三、考核方式
    1、自查。在县人才工作专项考核前,各成员单位、各镇(场)区对照考核内容进行自查评分,并形成总结材料以及单项工作支撑材料。
    2、检查。组成专项考核组,以听取汇报、查阅资料、深入现场等方式,对成员单位、镇(场)区年度人才工作完成情况,进行逐项检查。
    3、述职。选择部分成员单位、镇(场)区在县委人才工作领导小组全体会议上进行专项述职,并纳入镇(场)区党建述职内容。
    4、督查。分招才引智、工程项目建设、创新创业平台建设等专题,tengbo588相关单位定期召开工作推进会,听取相关单位汇报工作进展情况,对重点工作进行督办落实。
    四、考核结果运用
    1、考核结果作为县直部门党建工作考核评分依据以及镇(场)区年度考核有关依据,并向县委人才工作领导小组组长、副组长报告考核情况,在适当范围内进行通报。
    2、对考核中示范性、实效性较好的工程项目,给予一定的奖励,并优先推荐入选国家级、省市级重点人才工作相关项目。
    五、有关要求
    1、要根据《2016年全县人才工作要点》以及分解任务,按照任务项目化、项目清单化、清单节点化的要求,科学谋划、有力推进,确保各项任务圆满完成。
    2、要高度重视本地本部门要点制定,于6月10日前将本地本部门工作要点以书面(加盖公章)报送县委tengbo588部人才办备案。
    联系人:彭腾芳,联系电话:7321852
    邮  箱:yxrcb2011@163.com。
 
附件:《全县人才工作要点任务分解表》

 
序号 责任
单位
全县人才要点分解任务
1 县委办、  县政府办 1.做好中央、省、市、县委关于人才工作的文件和指示精神的传达贯彻;
2.贯彻省市人才发展体制机制改革工作精神和要求,抓好重点任务落实;
3.根据全县工作安排,会同县委tengbo588部做好重大人才活动、会议的安排、协调等工作。
2 县委tengbo588部 1.推进人才发展体制机制改革和政策创新。围绕贯彻落实省委关于深化人才发展体制机制改革实施意见,加快tb腾博会国际娱乐人才发展体制机制改革;对标先进地区,紧扣我县重点产业布局,加强人才工作调查研究和顶层设计,梳理完善现有人才政策,出台实施1项以上鼓励创新创业的人才政策,构建与人才开发实际和转型升级要求相适应的人才政策体系;
2.健全人才工作领导体制和运行机制。召集召开2次以上人才工作领导小组会议研究部署全县人才工作。落实人才重大事项报告制度和人才工作联络员制度,加强人才工作的沟通、联系与协调;召开工作推进会、联席会,督办重点工作落实;年终对成员单位、镇(场)区人才工作开展情况进行考核;
3.推进重大人才工程项目实施。重点推进人才精准扶贫行动,全面对接省市级人才项目,切实做好各项人才项目落地和各领域省市县三级人选的选拔培养工作;
4.指导推进全县人才工作开展。支持各成员单位、镇(场)区突出实践特色,创建品牌项目,实施特色工程;
5.积极tengbo588开展各类人才活动。会同县人社局等相关部门,做好组团赴外集中引才、开展人才人力资源服务等活动;
6.优化人才服务质量。做好科技副职、“博士服务团”和署期研究生社会实践等专项人才服务工作,配合开展“高端人才特职计划”;tengbo588开展专家慰问、体检等活动。
3 县委宣传部 1.做好人才工作宣传。加大人才工作宣传力度,在tb腾博会国际娱乐宣传网、电视台等媒体开设人才专栏、专刊、专题。全年在省级用稿件1篇以上,市级用稿件5篇以上;
2.对接市“黄石名家工程”,加大tb腾博会国际娱乐文化名家的培育力度,做好现有tb腾博会国际娱乐文化名人名家的培养、跟踪服务,加强名家传帮带,探索建立名家工作室;
3.加强文化、体育、文学艺术界优秀专业人才的培养、选拔和管理,培育壮大非物质文化遗产人才队伍;
4.建立文化名人信息库。
4 县委统战部 1.发挥工商联、侨联等tengbo588的职能作用,加强与在外人才联系,吸引人才回归创业;
2.发挥统一战线资源优势,通过产业链招商开展招才引智,力争引进高层次创业人才1人;
3.搭建对话沟通平台,开展服务民企活动,加强民企人才工作引导,促进民营企业人才队伍建设加快发展;
4、建立tb腾博会国际娱乐籍在外知名人士信息库。
5 县人社局 1.推进人才体制机制改革。做好职称评审优化服务工作,推进事业单位绩效工资、职称制度改革;加强事业单位专业技术人才队伍建设,规范事业单位专业技术人才引进培养工作;
2.对接市“人才创业孵化工程”,实施大学生和返乡农民工回乡创业计划,梳理整合现有扶持政策,出台创新吸引大学生和农民工回乡创业的政策,开展人才创业培训,扩大创业信贷扶持,加强众创空间等创新创业平台的建设和投入,做实做优经济开发区产业孵化基地和回乡创业园,新增众创空间1家以上;
3.对接市“急需紧缺专业技术人才培养工程”,加大全县急需紧缺专业技术人才培养、引进力度,定期发布tb腾博会国际娱乐县急需紧缺专业技术人才需求目录;全年组团赴高等院校和人才聚集地集中引才不少于2次;
4.对接市“技能人才培养工程”,加大技能人才培养力度,tengbo588开展职工技能竞赛活动;做好省级高技能人才培训基地、技能大师工作室和高技能人才工作站项目的申报创建工作;加强技能人才校企合作,会同教育局为重点企业搭建校企合作平台,每年培养技能人才200名以上;
5.提升人才工作服务水平。加强人才信息交流平台建设,及时掌握企业人才现状、人才需求,为企业引才、为人才提供综合性服务;探索“一站式”人才服务窗口;
6.建立健全专业技术人才、技能人才、农村实用人才和创新创业人才信息库,进一步加强基础信息的更新和管理;
7.加强创新创业人才典型的挖掘和宣传,tengbo588开展一次优秀创业人才评选活动。
6 县农业局 1.牵头实施农村实用人才素质提升计划,培育新型职业农民500人,完成贫困家庭劳动力和“两后生”培训4000人次;新增农村实用人才1000人;着力打造50个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培训实训基地,新增市级示范基地、示范点2家;
2.联合县教育局实施“一村多名大学生”计划,选拔50名农民接受全脱产专科层次学历教育;
3.联合实施专业技术人才对口帮扶行动,配合县科技局开展精准扶贫农业科技特派员选派活动;
4.对接省市农业产业化人才培育项目,加大种养大户、家庭农场主、农民合作社负责人、龙头企业高管、贫困村创业致富带头人的培训力度,今年新增省农业产业领军人才1人;
5.发挥国家农业科技园平台优势和带动作用,力争引进高层次创业人才1人。
7 县经信局 1.对接市“企业家培育工程”,加大企业高管培育力度,力争培育企业家及高级经营管理人才10名以上;
2.做好市“123企业家培养计划”推荐tengbo588申报工作,加强对入选“123企业家培养计划”省市县三级人才管理服务和示范带动;
3.依托“双百”活动,切实做好企业人才服务工作。牵头负责指导镇(场)区做好辖区内企业人才网格化服务工作,点对点做好人才政策宣传、人才需要收集及服务;引导和支持企业家协会等社会tengbo588开展人才培训、创业交流、帮扶联谊等活动2次以上;
4、建立健全企业家、企业经营管理者等人才信息库。
8 县商务局(招商局) 1.牵头实施农村电商培育计划。研究制定扶持电商发展专项政策,引导农村青年运用电子商务创业就业,建设2家农村青年电子商务创业培训、实习和孵化基地;
2.积极探索“双招双引”新模式,研究“双招双引”工作考核方式;结合产业链招商,将招商引资与招才引智相结合,今年力争引进高层次创业人才1人;建立招商引资重点项目人才服务档案;
3.推进服务业人才、商务系统人才建设。
9 县卫计局 1.联合实施人才对口帮扶计划,探索实行卫生方面专业技术人才到基层兼职或服务锻炼制度,开展“乡村医生”培养工作;
2.加大名医培养力度。对接市“黄石名医工程”和“名中医工程”,做好现有县级名医培养升级,开展名医讲座、培训等,力争在黄石名医和名医工作室建设方面取得突破;
3.建立健全卫生专业技术人才信息库。
10 县教育局 1.加快职业教育发展,开展国家级农村职业教育和成人教育示范县的创建活动;
2.对接市“黄石名师工程”,做好现有名师跟踪培养和名师工作室建设管理,发挥名师的示范带动工作,力争新增黄石名校长1名、黄石名师2名、“技能名师”1名,创建名师工作室2个;
3.联合县农业局实施“一村多名大学生”计划,选拔50名农民接受全脱产专科层次学历教育;
4.联合实施人才对口帮扶计划,探索实行教育方面专业技术人才到基层兼职或服务锻炼制度,开展“乡村教师”培养工作;
5.建立健全教育专业技术人才信息库。
11 县科技局 1.对接省市科技部门,制定“梦想小镇”、创业街区、孵化器和企业创新平台建设方案,指导推进我县创新创业平台建设;
2.对接市“科技创新创业人才集聚工程”,加快推进众创空间、科技孵化器建设,新建2家众创空间、创新工场等新型服务平台,打造“众创空间+孵化器+加速器+产业基地+产业集群”的全孵化创新创业链条。支持tb腾博会国际娱乐科泰科技孵化器争创省级农业孵化器;新增高新技术企业3家以上;
3.加大产学研平台建设和产学研合作力度。鼓励企业自建或与高校院所共建市级以上“重点实验室”等研发平台;引导企业与高校、科研院所进行产学研对接,全年tengbo588对接5次以上;深入挖掘与本县企业对接的带成果、带项目创新创业人才,力争引进高层次创业人才1人以上;加快产学研成果转化,全年转化科技成果2个以上;
4.做好省市有关科技人才项目申报、遴选工作,提高项目人才入选率;
5.建立健全科技创新创业人才、创新团队及重点实验室等牵头工程项目人才信息库;
6.联合实施专业技术人才对口帮扶行动,开展精准扶贫科技特派员选派活动;
7.联合县科协开展“tb腾博会国际娱乐县科技活动周”活动。
12 县民政局 对接市“社会工作人才培养工程”,加大我县社会工作人才培养力度。积极tengbo588开展系统性社会工作专业知识培训、社会工作者职业水平考试考前培训等活动;推进社工进社区活动,全年tengbo588活动2次以上;力争为城区每个社区培训1名社会工作专业人才。
13 县财政局 1.加强人才资金保障,按照不低于本级地方公共财政预算收入2%标准安排人才发展基金;
2.统筹设立创业扶持资金,优先扶持高层次创业人才。
14 县总工会 1.会同人社局做好技能人才培养。围绕重点产业需求,推进职工技术创新工作,向上推荐评选一批职工技术创新成果;
2.对接市“东楚工匠”技能人才培养计划,做好高技能人才培养工作,积极tengbo588推荐优秀高技能人才参加“东楚工匠”评选,力争入选“东楚工匠”1人以上;
3.tengbo588开展职工职业技能比赛,覆盖行业、工种10个以上。
15 团县委 1.会同县商务局(招商局)实施农村青年电商培育计划。加快推进青年创新创业,建设2家农村青年电子商务创业培训、实习和孵化基地,培育农村青年电商100名;
2.做好省第五批博士服务团管理服务工作;
3.做好青年人才联系服务工作,开展茶话会、沙龙、相亲活动、户外联谊交友等活动;
4.配合县民政局做好青年社会工作人才培养。
16 县妇联 1.开展“精准扶贫 巾帼同行”活动,引导全县广大农村妇女创新创业,精准脱贫;
2.积极发挥帼国创业者协会对妇女的教育、引导、服务作用,引导更多女性参与创业实践;
3.配合县经信局做好女企业家培育;配合县民政局做好社会工作人才培养;
4.多形式关爱各类女性人才,tengbo588开展人才相亲联谊等活动。
17 县科协 1.tengbo588开展“院士专家tb腾博会国际娱乐行”等引才借智活动;
2.引导企业与高校院所结合,推进院士专家工作站等创新平台建设;
3.联合县科技局开展“tb腾博会国际娱乐县科技活动周”活动。
18
镇(场)区
1.落实党管人才责任,健全人才工作机构;
2.立足本地实际,实施1项以上重点人才工程项目;
3.推进创新创业平台建设。立足产业基础和资源禀赋,加强基地建设,探索建设特色创业街区;
4.加大特色品牌创建。在农村人才和基地建设、乡土人才培养、青年人才培养、“双招双引”、“双回双创”等方面,先行先试,创建品牌;
5、加强招才引智工作,以“双招双引”、“双回双创”为抓手,吸引一批大学生、外出务工人才回乡创业,富池镇、经济开发区力争全年引进高层次创业人才1人以上;
6.做好辖区内人才服务工作。
 

中共tb腾博会国际娱乐县委人才工作领导小组办公室
                         2016年6月1日
 

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